В рамках деловой программы представители Кузбасса приняли участие в панельной дискуссии «#БЕЗИСКЛЮЧЕНИЯ: как создать общество равных возможностей?», главной темой которой стало обсуждение вопросов о создании условий, способствующих интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья в социум, обеспечение равного доступа для всех к инфраструктуре и услугам.
Социальная интеграция инвалидов в общество невозможна без снятия барьеров в вопросах их трудоустройства. Над решением этой задачи работают как государственные институты, так и многие некоммерческие организации.
Как выглядит ранняя профориентация для инвалидов? Как можно обеспечить социализацию и адаптацию людей с ограниченными возможностями здоровья? Какие положительные практики социальных проектов по трудоустройству инвалидов существуют сегодня?
Члены Совета поделились с участниками дискуссии своим опытом работы в этом направлении. Наряду с тем, что в Кузбассе создается все больше возможностей для всестороннего развития, обучения и профессиональной ориентации инвалидов, Советом по вопросам попечительства в социальной сфере Кузбасса разработаны программы поддержки спортсменов и талантливых людей с ограниченными возможностями здоровья, обучения компьютерной грамотности и другим полезным навыкам. Реализуются проекты интеграции людей с ОВЗ в общество, чтобы они могли жить интересной насыщенной жизнью, работать и реализовываться.
Как отметила Диана Гурцкая, народная артистка России, создатель Благотворительного Фонда помощи незрячим и слабовидящим детям «По зову сердца», член Общественной Палаты Российской Федерации, очень важно осуществлять социальную интеграцию комплексно и пожелала работодателям видеть в инвалидах профессионалов, а не людей с ограниченными возможностями.
О проблемах трудоустройства инвалидов, высказался и Михаил Терентьев, депутат Государственной Думы, заместитель председателя комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, председатель Всероссийского общества инвалидов.
- Для человека с инвалидностью очень важно быть финансово независимым – это самая главная цель тех законодательных инициатив, которые мы продвигаем с помощью группы при фракции "Единая Россия". При прошлом квотировании работодатель мог своими локальными нормативными актами определить, что место закреплено за инвалидом, но, на самом деле, никто не понимал работает там инвалид или нет. Мы внесли изменения, и теперь квота считается выполненной только в том случае, если с инвалидом заключены трудовые отношения, - рассказал он.
Своими мыслями поделилась и Елена Клочко, председатель Всероссийской организации родителей и детей инвалидов, инвалидов старше 18 лет с ментальными и иными нарушениями (ВОРДИ), член Совета при Правительстве Российской Федерации по вопросам попечительства в социальной сфере.
- Социальная значимость занятости прежде всего в том, что человек реализуется – будь то открытый рынок труда, трудоустройство и получение денег за свой продукт труда, либо это дневная занятость для тех, кто не может конкурировать, но должен быть обеспечен этим местом занятости, чтобы реализоваться и иметь возможность жить полноценной жизнью, как любой человек. Чем раньше мы начинаем готовить ребенка к социализации, тем более высока она будет после 18 лет, - заключила Елена Клочко.
В заключении все участники дискуссии отметили важность выдвигаемых инициатив и недостаточности мер поддержки, выразив готовность и дальше работать над решением проблем трудоустройства инвалидов.